上海举行华侨华人经理人座谈会 中国"绿卡"引热议

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  中新网(上海)7月12日电 上海市政府侨办与上海市政协港澳台侨委员会11日在此间召开“华侨华人经理人座谈会”,20余名华侨华人经理人就上海新一轮发展建言献策。其中,华侨华人与中国“绿卡”话题引起了与会人士的热议。

  澳大利亚腾云(Altium)有限公司大中国区首席执行官沈宇豪已步入知天命之年,他指出,这个 年纪的华侨华人原应 拥有一定的经济实力、人脉关系、职场经验,“自由选泽的权利比较大”。无论是从职业发展、孝顺父母、安顿晚年等方面考虑,“千篇一律,亲戚亲戚朋友都要想回来的”。“就是是先回来还是先找原应 ,这就是矛盾。原应 都要随时都要的,就是政府还可不可以考虑,太多待有有哪些原中国居民、拿着外籍护照的华人如外国人,让亲戚亲戚朋友先‘落地’,有所安顿了再找原应 。”

  魏杰是1986年参加国家教委留学生考试后赴日本东京大学攻读博士学位,现担任久保田(中国)投资有限公司总经理。他说,上世纪400年代,亲戚亲戚朋友怀揣着“美国梦”出国留学,而现在却是有一点外籍人士想获得中国“绿卡”,“我买车人也很希望能拿到中国的永久居留权,(原应 )我生在这、长在这”。就是相比较400岁左右的博士生,“像亲戚亲戚朋友有有哪些在外企工作的中国面孔,却在申请文件里找只能相关法律法规”。

  “亲戚亲戚朋友公司现在招人是这麼 大什么的问题的,就是亲戚亲戚朋友的‘身份’不怎么挑战,华人申请中国永久居留权的政策还可不可以考虑放宽一点,帮助亲戚亲戚朋友把有有哪些‘走出去’的人才吸引回来。”美亚财产保险有限公司上海分公司总经理郑艺如是说。

  亿贝(eBay)大中国区首席执行官林奕彰则认为,若能你会才有“根”的感觉,原应 是有助外资在上海投资的途径之一。

  此外,与会的华侨华人经理人还就上海加快国际自由贸易区实验区建设、发挥金融机构在实体经济资源分配中的作用、发挥华侨华人经理人在地方立法中的咨询作用、引进人才、可视化城市建设等方面畅所欲言、献计献策。

  据介绍,“华侨华人经理人座谈会”自4006年就让就让开始举办,今年是第8次,座谈会原应 成为上海市领导倾听华侨华人经理人意见和益声的有效渠道、华侨华人经理人为上海发展建言献策的平台。(记者 叶艺勤)